企業(yè)文化是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和日常管理工作中，形成被廣大員工認(rèn)可的帶有自身特有價(jià)值取向、行為方式、企業(yè)精神、道德規(guī)范、經(jīng)營(yíng)理念等因素的基本概括，體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
企業(yè)使命：珍惜生命，呵護(hù)健康，做好藥，為百姓
企業(yè)愿景：做醫(yī)藥行業(yè)領(lǐng)先者，實(shí)現(xiàn)客戶、員工、股東價(jià)值最大化
核心管理理念：
三公：公開、公正、公平
四嚴(yán)：嚴(yán)格管理、嚴(yán)而有情、嚴(yán)而有信、嚴(yán)而公正
四以：以身作則、以德服人、以理服人、以技服人
管理方法：
獎(jiǎng)勵(lì)和教育為主，批評(píng)與處罰為輔。故意違反和屢教不改的，加重處罰。
員工工作要求：積極主動(dòng)，勇于擔(dān)當(dāng)
員工行為準(zhǔn)則：遵紀(jì)守法、謙虛好學(xué)、勤儉節(jié)約、愛崗敬業(yè)
安全理念：想到、做到才安全
質(zhì)量方針：質(zhì)量是企業(yè)的生命
人生價(jià)值觀：勤奮的工作、非凡的創(chuàng)造、卓越的追求、無私的奉獻(xiàn)
